Home office: ¿tan atractivo como era antes?

Escrito por: JADE. 

 

No cabe duda que lo que hasta hace poco era un gran atractivo para muchos, hoy se está convirtiendo en un elemento que nos causa angustia y desesperación. 

Es que llegó el COVID-19 y cambió las reglas del juego.

El home office (trabajo remoto o a distancia) es, en muchos casos, la única alternativa que tienen hoy en día las empresas para continuar con ciertas actividades y resistir a la dolorosa situación de tener que despedir a sus empleados.

Expertos reclutadores en el Reino Unido han comenzado a plantearse una nueva modalidad de visas de trabajo a partir de la nueva realidad y de la experiencia que rápidamente están adquiriendo tanto las agencias que contratan personal, como las empresas que se han visto obligadas a enviar a mucha gente a sus casas y adaptar todo para que puedan ser productivos desde sus hogares.

Al parecer hay muchos factores que influyen en los buenos ojos que los empresarios están poniendo en el home office, dado que han comprobado que con una buena gerencia y una estricta supervisión, el trabajo puede ser realizado tan bien y tan rápido como cuando el personal se encontraba en las oficinas y, por tanto, los costos se reducen considerablemente y por ello, aumentan las ganancias.

Hasta ahí todo bien; sin embargo, el factor humano cuenta y mucho. Los empleados que tuvieron la fortuna de no perder sus empleos pero bajo la condición de recluirse en casa y desde ahí desempeñar sus labores, comienzan a sentir los estragos de un largo confinamiento.

Y es que no se trata únicamente del tiempo que pasan en su casa trabajando, también tiene que ver que prácticamente no pueden realizar ningún pasatiempo o actividad fuera de ella. Y vaya que eso pesa demasiado.

Entonces el reto ahora será algo que quizá nunca nos habíamos imaginado que pasaría: los empleadores buscarán la forma de mantener a sus empleados en sus casas, inclusive contratar en otros países por los beneficios económicos que esto representa; mientras que quizá muchos empleados pidan ser regresados a sus áreas de trabajo por el daño emocional que puede estar ocasionando el encierro.

Ciertamente se vienen desafíos para conseguir un balance justo.

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